澳门赌钱                           

再次来到澳门，主要目的就是为了一件事----赌。 晚上八点到的皇家金堡酒店，洗漱一番，快十点的时候就出门直奔目的地----金沙娱乐场。根据上次几个赌场的赌博经验，金沙的规模，玩法是最新最全的。这个由美国拉斯维加斯公司经营的赌场，在开业后的短短三个月里，营业额就高达九亿多美元。 进入赌场不需要门票，不过背包的女士是要开包检查的。象葡京那样名气更大的地方一般是不让带包进去的，照相，摄影就更不行了。 金沙里有好几个餐厅，中餐，西餐，点心房，快餐，KFC和麦当劳统统都有。西式自助餐是分时段的，而中餐的快餐厅则是24小时营业。赌场内还向赌客们免费提供饮料，包括矿泉水，橙汁和一些叫不出名字的东西。这么好的服务，喜欢赌钱的人我看是进去就别打算再出来了。 赌场二楼大厅里还有一个超大型的屏幕，有球赛的时候进行现场直播。平时主要用于转播厅内舞台上的劲歌艳舞。LIVE BAND大多数演唱流行的翻唱歌曲，还可以点歌，不过要用英文。赌场为会员设有VIP专区，估计那些贵宾室里的赌徒们才是真正的一掷万金呢！我们只不过是小打小闹，跟人家，压根儿没法比啊。 以前一直喜欢玩老虎机，尤其是它往外吐钱时候的声音。说白了，就是喜欢听响儿。不过老虎就是老虎，吞钱的时候也不含糊啊，眨眼功夫，手中的大把银子就不声不响地被它吞了去，郁闷。找到一个规律，下注不能太小也不能太大。太小是根本没戏(人家机子根本不答理你)，太大，几下老本儿就没了。还有关键的一点，见好就收，千万别太贪。 这次爱上了玩轮盘(Roulette)和骰宝(Cussec)。尤其是骰宝，三个胖胖的骰子在玻璃罩里蹦啊蹦，可爱极了。玩的时候可以压大小，压点数，压每个骰子的点数和三个相同的骰子。其实就是个概率的问题，跟着感觉走准没错。一连五把我的感觉都超准，不行不行，见好就收吧。於是我们满载而归的又去了别的赌台。 凌晨三点多我们回到酒店，昏睡一觉后第二天下午又去了赌场。我的灵感好象丝毫没有受到失眠的影响，依旧奇准无比。哎呀，这次的澳门之旅都由澳门政府买单喽！

目前，澳门共有三所高等教育机构从事博彩教育。中西创新学院原本是何鸿燊对公司员工进行内部培训之用，后觉得可进一步发展成为一所私立高等教育机构，便向政府提出了申请，现在的中西创新学院已经在商学系设置了旅游娱乐业管理课程，毕业后授予商副学士学位。该课程的目标是培养旅游博彩业的在职人士。   　　澳门理工学院和旅游学院联合承办的澳门旅游博彩技术培训中心2003年10月28日开张，目标对准想从事博彩行业的人，内容非常适用，比如各种庄荷技术、娱乐场英语，还有角子老虎机维修、视频监控技术等。结业证书由本中心及美国大西洋城凯波社区学院联合颁发，获国际认可。   　　野心最大的莫过于澳门大学。该校博彩研究所研究主任冯家超说，“我们的目标是为澳门培养博彩业的中层管理人才，而不单单满足于培养低层次的操作者”。他还对一个事实很自豪，“澳门大学的博彩专业可能是东南亚惟一的一个高水准的博彩教育专业。”   　　2002年，澳门政府发放三张赌牌，由何鸿燊把持40多年的专营权一夕之间三分天下。在冯家超看来，何鸿燊的博彩帝国虽然经验丰富，但在管理模式、人员服务态度、外语能力、技巧等均远逊于其他以博彩业闻名的地方，而美资赌场的开业，无疑对博彩业的人才提出了更加严格的要求。   　　但有鉴于此，澳门政府和澳门大学一拍即合，在澳门工商管理学院设置了博彩业管理学士学位。2002年9月，博彩专业经过层层考核（GPA要达到3分，还要面试），从工商管理学院挑选出了28名学生，开始了澳门历史上第一批博彩业学士的培养。   　　由于澳门本土没有经验可以借鉴，所以，博彩专业更多地是学习美国内华达大学的拉斯维加斯分校和雷诺分校，也包括英国和澳大利亚的学校，教材也沿用拉斯维加斯博彩业管理系教授Jim Kilby所著的博彩业经典教材《Casino Operations Management》。而该系专职教师都曾到过拉斯维加斯进行培训，其课程的设置完全依照拉斯维加斯的“娱乐”概念，加进了旅游、酒店、市场营销、金融、会计等很多课程。   　　2002年以前，在赌场做事的人共有1万左右，但今年5月份金沙开张，马上招进了4500多，冯家超评价说，这说明赌场人才还是比较缺乏的，远不像大家所想象的已经到了饱和的地步。为了保证博彩专业的每个学生都能找到好工作，澳门大学已经秘密和拿到三张赌牌的公司都签订了用人协议，保证学生毕业后平均分配到各大赌场，直接从中层做起。   　　来自天津的学生杜珊珊说，当初之所以选中博彩专业，就是因为赚的钱多。这个钱是多少呢？冯家超透露，现在赌场的中层管理人员月薪可能在2万以上（不计小费，也不计年终分红），而澳门的中等平均工资为4882澳元。   　　这就不难理解为什么澳门的赌博教育越来越红火了，澳门旅游博彩技术培训中心的目标是3年内为当地博彩旅游业培训1万名从业人员。

赌客赢得高兴了，自然少不了要给赌场工作人员一笔小费，这就叫做“茶钱”。   　　给茶钱最慷慨的人是谁？让葡京赌场内荷官至今乐道的，竟然是已被枪毙的香港恶霸张子强。据当年接触过这位“大佬”的赌场工作人员介绍，张每次来葡京，自己都不知道自己带了多少钱了，“每次都是几个麻袋装钱来，葡京要特别安排几个员工为他数钱”，这位曾经在葡京有常住套房的大佬特别阔绰，“如果他一把赢了20万，肯定会丢给我们5万块的茶钱”，因此，张每次来赌场，都特别受荷官们的欢迎。   　　然而，澳门赌场以往也有强索“茶钱”的做法，素为人所诟病，多年前澳门的赌场被强索“茶钱”而使人们有受到“恶形、恶状”对待的感受。这种不成文的做法成因虽然复杂，但最根本的原因是过去多年来澳娱给予员工的“底薪”一直就很低，每月只有澳门币450元，员工的绝大部分收入来自“茶钱”，不强索又能怎么办？   　　澳门赌牌一分为三，外来竞争的加剧，使得澳博不得不对员工的这一陋习进行“改革”：透过与从澳娱“过档”到澳博的员工薪签订的雇佣合约，明确规定“茶钱”不得强索，只有客人自愿“打赏”的才可收取，实际上就是将“茶钱”与服务质量的优劣“挂钩”。澳博作出此一改革，目的无非也是为了提高和增强竞争力。   正因为如此，澳博决意拿出每年数亿元，将员工的“底薪”大幅提高至每月澳门币7000元，加上有薪假期开工的补贴，大致可达近万元，以此作为员工收入的基本保障外加客人自愿打赏的“茶钱”，即便是这样，仍有相当部门的员工对改革后的收入能否维持在现有的水平心存忧虑，担心收入下降，这个问题现正由特区政府、澳博、工联总会和娱职联谊会四方协商解决。不管怎幺说，澳博这种变“茶钱”由强索为自愿，以改善和提高服务质素为指向的改革还是有正面和积极意义的。